MINUT, TelusurInformasiNews.id. -Pemerintah Kabupaten Minahasa Utara menggelar sosialisasi Manajemen Talenta bagi 487 Aparatur Sipil Negara (ASN) dan pejabat eselon II, III, dan IV. Acara ini bertujuan meningkatkan kualitas dan profesionalisme ASN dalam menghadapi tantangan birokrasi modern. Acara ini diselenggarakan oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN) Kantor Regional XI Sulawesi Utara di SMA Negeri 1 Aermadidi. Jumat, (7/11/2025).
Kegiatan selama empat hari ini dibuka dengan oleh Bupati Minahasa Utara, Joune Ganda. Dalam sambutannya, Bupati menekankan pentingnya peningkatan kualitas dan profesionalisme ASN sebagai bagian dari program Manajemen Talenta yang diusung pemerintah.
“Fokus utama dari kegiatan ini adalah meningkatkan penerapan sistem merit dan manajemen talenta di kalangan ASN. Hal ini penting agar kita memiliki aparatur yang profesional, berintegritas, dan siap menghadapi tantangan birokrasi di era modern,” jelas Bupati Joune.
Program Manajemen Talenta yang digagas oleh BKN menjadi salah satu langkah strategis untuk mengoptimalkan pengelolaan sumber daya manusia dalam pemerintahan. Program ini bertujuan untuk mengidentifikasi, mengembangkan, menempatkan, serta mempertahankan ASN yang unggul demi mendukung kinerja organisasi pemerintahan.
Melalui program ini, BKN menetapkan empat fokus utama:
1. Profesionalisme dan Integritas: Menciptakan ASN yang kompeten dan adaptif.
2. Identifikasi Talenta Unggul: Menyasar pegawai dengan kompetensi teknik dan karakter kuat untuk posisi strategis.
3.Penempatan yang Tepat: Memastikan ASN ditempatkan sesuai potensi dan kinerja.
4.Regenerasi Kepemimpinan. Menjamin keberlanjutan kepemimpinan dalam instansi pemerintah.
Sebagai tindakan nyata, BKN melakukan berbagai inisiatif seperti pendampingan teknis, pengembangan Sistem Informasi Manajemen Talenta (SIMATA), pemanfaatan teknologi AI untuk pemetaan talenta, dan pengawasan ketat terhadap penerapan sistem merit.
Bupati Joune berharap bahwa melalui sosialisasi ini, ASN di lingkungan Pemkab Minahasa Utara mampu lebih siap beradaptasi dengan transformasi birokrasi dan berkontribusi aktif dalam menciptakan tata kelola pemerintahan yang profesional, transparan, dan berorientasi pada pelayanan publik berkualitas.
Dengan sosialisasi Manajemen Talenta, Pemerintah Kabupaten Minahasa Utara berharap ASN dapat meningkatkan kualitas dan profesionalisme dalam menghadapi tantangan birokrasi modern.
(*Vera.E.Kastubi)
