JAKARTA, TelusurInformasiNews.id.- Kegiatan Expose Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) bagi Pemerintah Kabupaten Minahasa Utara telah dilaksanakan dengan sukses di Kantor Badan Kepegawaian Negara (BKN) Republik Indonesia pada Selasa, 6 Januari 2026. Acara ini merupakan langkah strategis dalam menunjukkan dedikasi pemerintah daerah dalam pengembangan sistem manajemen sumber daya manusia berbasis merit. Selasa, (6/1/2026).
Kegiatan ini menjadi batu loncatan penting untuk menegaskan keseriusan Pemerintah Kabupaten Minahasa Utara dalam menerapkan pendekatan yang objektif, transparan, dan berkelanjutan dalam pengelolaan SDM ASN. Melalui kesempatan ini, Bupati Minahasa Utara, Joune Ganda, menyampaikan penghargaan kepada BKN RI atas dukungannya terhadap reformasi pengelolaan ASN lewat kebijakan-kebijakan inovatif termasuk Manajemen Talenta ASN.
“Expose ini mencerminkan komitmen dan kesiapan Pemkab untuk menciptakan birokrasi yang modern serta memiliki daya saing,” tegas Bupati Joune. Ia menggarisbawahi bahwa manajemen talenta merupakan pandangan baru dalam pengelolaan ASN, yang menempatkan kompetensi, kinerja, dan potensi sebagai dasar pengembangan karier pegawai negeri.
Lebih lanjut, Bupati Joune menyatakan, “Pemerintah Kabupaten Minahasa Utara berkomitmen untuk melaksanakan manajemen talenta secara terintegrasi dan konsisten,” ujar Bupati Joune.
Dalam kesempatan yang sama, Wakil Kepala BKN Suharmen menekankan pentingnya keakuratan data kepegawaian dan mendorong semua ASN untuk aktif memperbarui data mereka, sebagai landasan pembuatan kebijakan ASN yang didasarkan pada data dan teknologi. Beliau juga memberikan apresiasi atas kehadiran Bupati yang menunjukkan komitmen kuat dari kepala daerah.
BKN menekankan perlunya sosialisasi menyeluruh mengenai manajemen talenta, sejalan dengan perubahan dalam mekanisme pengisian jabatan menuju sistem manajemen talenta terintegrasi untuk memastikan transparansi dan profesionalisme.
Pada pertemuan itu, tim penilaian menyampaikan tanggapan positif mengenai kesiapan Kabupaten Minahasa Utara dalam menerapkan Kebijakan Manajemen Talenta. Mereka juga menekankan pentingnya peningkatan disiplin dalam pemutakhiran data ASN, konsistensi penerapan sistem merit, pengawasan implementasi, dan penggunaan sistem digital untuk efektivitas pengelolaan SDM.
Tim BKN berkomitmen akan memberikan dukungan teknis berkelanjutan kepada Pemkab Minahasa Utara dalam proses implementasi manajemen talenta.
Kegiatan tersebut dihadiri oleh berbagai pejabat tinggi, termasuk Bupati Minahasa Utara, Joune JE Ganda, serta sejumlah pejabat dari BKN dan direktur lainnya. Hal ini menunjukkan kolaborasi antara pemerintah daerah dan pusat dalam sinergi pengembangan SDM yang lebih baik.
Dengan semangat yang membara, Bupati Joune menekankan pentingnya manajemen talenta dalam mewujudkan ASN yang berkualitas dan responsif terhadap tantangan zaman. Diharapkan, upaya ini tidak hanya memperkuat kapasitas birokrasi, tetapi juga membawa dampak positif bagi masyarakat luas.
(Vera.E.Kastubi)
